为进一步关心关爱青年员工，倾听员工心声，6月8日，华东区域总部开展“青春建功沙龙”活动，在家区域总部班子成员、公司分配毕业生共计22人参加活动。

活动听取了青年员工的交流发言，区域总部相关领导对青年员工甘于奉献、激情奋斗、踏实肯干的良好工作状态和精神风貌表示认同和肯定，对大家提出的困难、困惑逐一进行解答；同时结合人才培养和企业发展，对青年员工提出六点要求。一是加强思想政治理论学习，把好世界观、人生观、价值观的"总开关"；二是加强专业知识学习，通过考取职业证书提升自己的“硬件”；三是要有清晰的职业规划，找准定位，通过岗位历练努力成为复合型人才；四是积蓄能量，积极融入公司改革发展，把握机遇为公司发展不断带来“正能量”；五是要积极参加文体活动，充分展示自己，要有良好的群众基础，处理好人际关系；六是要廉洁从业，爱岗敬业，谨言慎行，坚守底线，不触碰红线。

此次活动为青年员工提供了交流分享的平台，进一步提升青年员工的工作热情和归属感，对青年员工培养，加强队伍建设起到了积极促进作用。